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Liberté d’expression : quand le salarié va trop loin…
Publié le 28 mars 2019
Des propos diffamatoires, excessifs ou injurieux constituent un abus à la liberté d’expression que l’employeur est en droit de sanctionner.
Durée : 01 mn 00 s
© Les Echos Publishing - Crédit photo :
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