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Liberté d’expression : quand le salarié va trop loin…

Publié le 28 mars 2019


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Des propos diffamatoires, excessifs ou injurieux constituent un abus à la liberté d’expression que l’employeur est en droit de sanctionner.

Durée : 01 mn 00 s

© Les Echos Publishing - Crédit photo :
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