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Salarié ivre au travail : comment réagir ?

Publié le 07 novembre 2019


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Un salarié en état d’ébriété doit être écarté de son poste de travail et peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.

Durée : 01 mn 10 s

© Les Echos Publishing - Crédit photo :
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