Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2023.
Smic mensuel au 1 |
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Horaire hebdomadaire | Nombre d’heures mensuelles | Montant brut du Smic |
35 H | 151 2/3 H | 1 709,28 € |
36 H |
156 H | 1 770,33 € |
37 H |
160 1/3 H | 1 831,38 € |
38 H |
164 2/3 H | 1 892,42 € |
39 H |
169 H | 1 953,47 € |
40 H |
173 1/3 H | 2 014,51 € |
41 H |
177 2/3 H | 2 075,56 € |
42 H |
182 H | 2 136,60 € |
43 H |
186 1/3 H | 2 197,65 € |
44 H |
190 2/3 H | 2 270,91 € |
(1) Hors Mayotte ; |
Plafond de la Sécurité sociale pour 2023 | |
Plafond annuel | 43 992 € |
Plafond trimestriel | 10 998 € |
Plafond mensuel | 3 666 € |
Plafond par quinzaine | 1 833 € |
Plafond hebdomadaire | 846 € |
Plafond journalier | 202 € |
Plafond horaire |
27 € |
(1) Pour une durée de travail inférieure à 5 heures |
Réduction générale des cotisations patronales depuis le 1 |
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Coefficient = 0,3191/0,6 x ((1,6 x Smic annuel/rémunération annuelle brute) - 1) |
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Coefficient = 0,3231/0,6 x ((1,6 x Smic annuel/rémunération annuelle brute) - 1) |
(1) Entreprises de moins de 50 salariés ; employeurs agricoles visés par l’article L.722-1, 1° à 4° du Code rural et de la pêche maritime et coopératives agricoles, quel que soit leur effectif. |
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