
← Retour aux actualités
Pour mener à bien votre obligation de reclassement…
Publié le 03 février 2025
Dans le cadre de licenciements économiques, l’employeur qui omet de préciser les critères de départage des salariés dans la liste des postes disponibles manque à son obligation de reclassement. Et les licenciements prononcés sont dépourvus de cause réelle et sérieuse.
© Les Echos Publishing - Crédit photo : skynesher

