AUTONOME
Vous gérez, nous sécurisons
Vous disposez de vos propres outils internes et pilotez en autonomie l’ensemble du processus de paie. Nous restons disponibles en support technique pour les points complexes ou les configurations spécifiques.
Paie, Gestion et Droit Social
Nous vous accompagnons dans la gestion quotidienne et stratégique de vos obligations sociales. Grâce à un suivi juridique dédié, une expertise paie fiable et des outils RH performants, vous gagnez en sécurité, en temps et en clarté.
Missions
Notre expertise en droit social et gestion de la paie
Nos services couvrent l’ensemble des problématiques sociales, de l’analyse juridique au traitement complet de la paie, en passant par la formation et les outils RH.
Conseil en droit social
Rédaction d’avis juridiques, réponses à vos problématiques
Gestion de la paie sur-mesure (accompagnement ou délégation totale)
Formation continue : actualité sociale et sécurisation des pratiques
Support RH : organisation, conformité, bonnes pratiques
Mise à disposition d’outils pour fluidifier vos process internes
Des solutions sociales alignées sur vos enjeux RH
Nos juristes et spécialistes en gestion de la paie vous accompagnent dans toutes les dimensions sociales de votre entreprise, avec une approche personnalisée et évolutive.
De la mission de conseil en droit social à l’externalisation complète de la paie, nous adaptons notre accompagnement à la taille de votre structure, à vos ressources internes et à vos obligations conventionnelles.
Nous vous aidons à sécuriser vos pratiques RH, à optimiser vos processus administratifs, et à prévenir les risques sociaux (litiges, redressements, erreurs déclaratives).
Notre objectif : vous offrir un pilotage clair, conforme et efficace de vos obligations sociales.
Gestion de la paie, découvrez nos 3 formules
ACCOMPAGNÉE
Vous pilotez, nous encadrons
Vous disposez de notre logiciel de gestion de la paie et d’un accompagnement pour sécuriser votre paie. Notre équipe intervient sur la partie déclarative dans un mode 100 % collaboratif. Une solution idéale en phase de transition entre externalisation et gestion internalisée.
Contactez-nous
DÉLÉGUÉE
Nous gérons pour vous
Création des bulletins, gestion administrative du personnel et déclarations sociales. Vous bénéficiez d'un accès constant pour consulter les rapports, suivre le processus de paie, effectuer des pré-saisies (etc.).
Nos offres sur-mesure
ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE
Gérez sereinement vos obligations sociales
Un suivi annuel avec analyse de vos problématiques RH, avis juridiques et réponses sur-mesure en droit du travail.
FORMATION ACTUALITÉ SOCIALE
Restez informé, évitez les erreurs
Une veille structurée pour suivre l’évolution du droit social, maîtriser les changements et sécuriser vos pratiques.
OUTIL RH INTERNE
Digitalisez vos processus RH
Demande de congés, notes de frais, télétravail, bulletins dématérialisés… Un outil simple et sécurisé pour fluidifier les échanges RH.
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Les plus #FC
Pourquoi choisir Fiducie Consultants pour la gestion sociale ?
Une expertise juridique reconnue en droit social
Nos juristes spécialisés vous accompagnent sur toutes vos problématiques RH, dans le respect du Code du travail et de votre convention collective.
Une équipe pluridisciplinaire RH / Paie / Droit Social
Vous bénéficiez d’une approche globale, avec des interlocuteurs qui collaborent en interne pour croiser les expertises et sécuriser chaque décision.
Un accompagnement régulier, réactif et personnalisé
Un suivi adapté à votre organisation, des réponses claires et rapides, et un interlocuteur dédié à votre dossier.
Une vision claire et sécurisée de vos obligations sociales
Nous vous aidons à maîtriser vos échéances, vos priorités RH et les risques liés à la paie, à l’emploi et aux relations de travail.
Des outils RH simples, sans surcouche logicielle imposée
Vous gardez la maîtrise de vos processus avec des solutions pratiques et accessibles, sans contraintes techniques inutiles.
FAQ
Questions recherchées en Paie, Gestion & Droit Social
Les erreurs les plus courantes concernent :
les taux de cotisations sociales mal appliqués,
les absences mal saisies,
les primes ou indemnités oubliées,
des erreurs sur le net imposable ou le prélèvement à la source.
Ces imprécisions peuvent entraîner des litiges avec les salariés ou des risques URSSAF.
Chez Fiducie Consultants, chaque paie est vérifiée à plusieurs niveaux pour garantir exactitude, conformité et fiabilité.
Non. Tout licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse, clairement établie.
Sans cela, l’entreprise s’expose à un contentieux prud’homal.
Fiducie Consultants vous accompagne dans le choix du motif, la rédaction des courriers et la sécurisation de toute la procédure pour rester conforme au Code du travail.
L’employeur peut le rédiger, mais il est vivement conseillé de faire relire ou valider le contrat par un juriste en droit social.
Une clause mal formulée peut avoir des conséquences importantes (requalification, nullité, redressement).
Fiducie Consultants propose la rédaction, la relecture ou l’adaptation de tous types de contrats (CDI, CDD, alternance, temps partiel…).
La durée légale minimale de conservation est de 5 ans.
Cependant, nous recommandons 10 ans pour couvrir toute situation (litige, retraite, contrôle URSSAF ou inspection du travail).
Nous proposons chez Fiducie Consultants un stockage numérique sécurisé, simple à consulter et conforme aux exigences RGPD.
Il faut pouvoir présenter rapidement :
le registre du personnel,
les bulletins de paie,
les déclarations sociales nominatives (DSN),
les contrats de travail,
les justificatifs des avantages en nature,
les éléments de suivi du temps de travail.
Nous vous aidons à préparer, organiser et sécuriser tous ces documents. En cas de contrôle, Fiducie Consultants peut également vous représenter et vous assister dans les échanges avec l’administration
Nous rédigeons les accords ou chartes, assistons à la négociation avec les IRP, et assurons la conformité des règles applicables aux télétravailleurs (temps de travail, équipements…).
Nous vous aidons à respecter les obligations relatives au CPF, au plan de formation, aux entretiens professionnels et aux déclarations correspondantes.
Nos principaux domaines d'expertise
