ManagementRessources humaines
14 août 2025
Quelles solutions face à l’omniprésence du portable au travail ?
Alors que 90 % des dirigeants s’inquiètent des impacts négatifs du téléphone portable au travail, seuls 39 % ont mis…
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Ressources humaines
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4 août 2025
Marque employeur : comment engager la démarche ?
Construire une marque employeur sincère et alignée avec ses valeurs s’impose comme un levier clé pour attirer et fidéliser les…
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RecrutementRessources humaines
31 juillet 2025
Salarier un ex-prestataire : prudence sur la période d’essai
La Cour de cassation a récemment rappelé qu’une période d’essai n’était pas forcément justifiée si l’entreprise avait déjà pu apprécier…
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ManagementRessources humaines
28 juillet 2025
Comment répondre aux attentes des jeunes salariés ?
Les jeunes actifs ne rejettent pas le travail mais veulent un emploi à la hauteur de leurs attentes en termes…
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ManagementRessources humaines
24 juillet 2025
Mémoire d’entreprise : pourquoi et comment la préserver ?
Plus qu’un simple héritage, la mémoire d’entreprise est un actif stratégique qui contribue notamment à la fidélisation des talents, à…
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17 juillet 2025
La microformation des salariés : quels sont ses avantages ?
Pour répondre aux divers besoins de formation des salariés, opter pour la microformation en ligne permet d’allier coûts réduits, flexibilité…
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14 juillet 2025
Déclaration des frais généraux : les seuils relevés
Les montants de rémunération déclenchant l’obligation d’effectuer la déclaration des frais généraux ont été presque multipliés par deux cette année.…
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10 juillet 2025
Deuil : comment accompagner ses salariés ?
Le deuil est une épreuve personnelle, mais son impact au travail souligne la nécessité d’une approche adaptée de la part…
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ManagementRessources humaines
13 juin 2025
Santé mentale : prendre soin des autres et de soi
Ces dernières années, les risques psychosociaux (RPS) ont augmenté de façon importante dans la vie courante. La pandémie du Covid-19,…
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Négociations et conflitsRessources humaines
9 juin 2025
Comment recadrer un salarié de façon constructive ?
Il n’est pas toujours facile de recadrer et d’adresser un reproche à un collaborateur. Pourtant, c’est aussi le rôle du…
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Paie et socialRessources humaines
5 juin 2025
Partage de la valeur : comment choisir le dispositif optimal ?
Tenues de mettre en place un mécanisme de partage de la valeur d’ici fin 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés…
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