Ressources humaines
Agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) est une obligation légale et une nécessité. Selon l’Agence nationale…
En savoir plusRefuser, recadrer, annoncer une mauvaise nouvelle, mais pas que : dès qu’il faut dire des choses difficiles, un manageur doit…
En savoir plusLes salariés peuvent bénéficier d’un congé spécifique afin d’accompagner leurs proches en fin de vie. Le congé de solidarité familiale…
En savoir plusSi une démission signe la fin d’un contrat de travail, l’employeur ne doit surtout pas négliger cette étape pour soigner…
En savoir plusQu’il s’agisse d’une démission volontaire, d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement ou d’un plan social, tout manageur a intérêt à bien…
En savoir plusLe livret d’accueil est remis à chaque salarié embauché pour lui présenter l’entreprise. Il n’est pas obligatoire mais peut se…
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Ressources humaines
En France, quatre motifs principaux permettent aux entreprises d’engager une procédure de licenciement économique. Définis à l’article L. 1233-3 du…
En savoir plusLancé au printemps 2019, le VTE vise à attirer des jeunes diplômés dans les petites et moyennes entreprises industrielles implantées…
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Ressources humaines
De nombreux vélotafeurs ont déjà adopté la bicyclette pour leurs trajets domicile-travail. Pour les entreprises, il y a de multiples…
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Ressources humaines
Depuis le 2 juillet 2025, les salariés engagés dans une procédure de procréation médicalement assistée (PMA) ou d’adoption bénéficient de nouveaux…
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RecrutementRessources humaines
Deux tiers des candidats déclarent avoir modifié volontairement une information sur leur CV et deux tiers des recruteurs admettent ne…
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